Сфера деятельности: Производство гофрокартона и упаковки из него
Цель проекта: Повышение производительности труда, базового сервиса для клиента за счёт дополнения системы подготовки персонала с использованием передового опыта систем наставничества и обучения
Задачи:
Создание команд, способных решать любые задачи
Построить обучение таким образом, чтобы это было не изучение большого количества теории, а «обучение действием»
Решение: Внедрение системы наставничества TWI на пилотном участке
Результат пилотного проекта:
Повышение производительности с 32 до 38 тыс. м2/смену
Сокращение времени подготовки новых сотрудников с 3 месяцев до 1
Подготовка 8 наставников и 3 внутренних тренеров-экспертов TWI