Сфера деятельности: Cеть ресторанов быстрого питания
Цель проекта: Изучение и выравнивание знаний по Кайдзен (бережливым технологиям), мотивация на изменения и наработка практических навыков оптимизации процессов
Задача: Запросом команды на тренинг была потребность в командной отработке подходов и инструментов по улучшениям для систематизации бизнеса
Решение: Тренинг по изучению классических инструментов бережливых технологий через бизнес-симуляцию с отработкой инструментов анализа и совершенствования процессов и операций. Вторая часть тренинга — изучение инструментов эффективного руководителя для устранения организационных потерь, выстраивания эффективных коммуникаций и вовлечения персонала в решение задач компании
Теоретические блоки чередовались с динамичными практическими упражнениями по отработке навыка постановки задач, мини-дискуссиями и другими активностями
Результат: В рамках тренинга участники прошли тестирование по определению ролей в команде. Знание сильных сторон и определение роли даёт возможность сформировать и усилить команду, достичь синергетического эффекта, благодаря грамотному подбору участников для реализации улучшений