Цель проекта:
Показать лидерам команд возможности онлайн-обучения и вооружить их инструментарием для решения поставленных задач. Практика развития компетенций мастера обычно ограничена одной компанией. IPWeek взломал этот стереотип и открыл первую Школу мастеров для изучения лучшего международного опыта без отрыва от производства
Показать лидерам команд возможности онлайн-обучения и вооружить их инструментарием для решения поставленных задач. Практика развития компетенций мастера обычно ограничена одной компанией. IPWeek взломал этот стереотип и открыл первую Школу мастеров для изучения лучшего международного опыта без отрыва от производства
Решение:
- Разработка сценария обучения
- Разработка тестов и заданий для самостоятельной работы
- Разработка балльной схемы для ведения рейтинга команд
- Проведение тьюторами обучающих онлайн-сессий, консультации и менторинг команд
- Подготовка представителей команд к выступлению на конференции «Мастер — лидер изменений» с презентацией своих кейсов применения бережливых технологий
Результаты:
- Организован интересный и вовлекающий процесс обучения
- Команды и отдельные участники награждены в 6 номинациях по результатам рейтинга
- Команды вооружены lean-инструментами, новыми идеями и вдохновились на новые достижения
- Получены эмоциональные отзывы от участников: «Большое спасибо за классное и интересное обучение! При выполнении заданий у моих коллег прямо искры сыпались! Верю, что после такой недели у нас будет огромный скачок вперёд»
