Школа гибкого производства для руководителей

Получите конкретный алгоритм, как в условиях нехватки кадров выполнять объёмы производства точно в срок и быстро реагировать на изменения в заказах

19-21

5-7 февраля
2025
Очно на производственной площадке

Почему выбирают наше обучение

  • 1. Комплексный подход к методологической базе

    • Роль Руководителя. Как управлять в условиях изменений и улучшать навыки коммуникаций и командного взаимодействия
    • Как построить гибкое производство в условиях нехватки кадров
    • Как улучшать и совершенствовать производственные процессы для повышения производительности на местах
  • 2. Производственная практика

    • Отрабатываем практику на конкретном предприятии
  • 3. Успешный кейс производственных компаний

    • Смотрим опыт производственной компании

Для кого?

  • Собственники бизнеса и руководители высшего звена

  • Директора по производству и руководители (специалисты) служб по развитию производственной системы

  • Линейные руководители

Цель курса

Изучить

  • подходы организации гибкого производства в сегодняшних реалиях нехватки кадров

Сформировать

  • видение изменений, посещая производственные площадки

Подготовить

  • план внедрения улучшений на своем предприятии

До обучения:

Дней
Часов
Минут
Секунд

эксперт Ирина Решетникова
Эксперт курса Ирина Решетникова
Эксперт в области бережливого производства

  • Ведущий сертифицированный эксперт 6 уровня по производственной операционной эффективности с опытом более 22 лет (с 2000 года)
  • Разработчик авторской технологии пошагового алгоритма совершенствования корпоративных (производственных) систем компаний, направленной на системные решения задач бизнеса и достижения ключевых экономических показателей.
  • Разработчик авторских программ обучения руководителей бизнеса и топ-менеджеров
  • Спикер международных форумов и конференций. С 2000 года провела более 2000 тренингов и семинаров в открытом и в корпоративном формате.
  • Реализованы проекты по повышению производительности, повышению операционной эффективности, оптимизации бизнес-процессов, внедрению инструментов Бережливого производства, развитию Производственных систем компаний на территории РФ и СНГ. Эксперт федеральной программы «Повышение производительности труда и поддержки занятости».

Программа обучения

Введение в проектную работу инновационных Lean изменений
– это база изменений в современных реалиях и в производстве

1) Цели и задачи программы обучения.

2) «Проблематика сегодняшнего дня»
Цель: сформировать понимание значимости на сегодняшний момент изменений на предприятии.
Видео- дискуссия – передовой опыт сегодняшнего дня
Цель активности – понимание, где находится компании – и зачем нам это?

3) Как планировать и управлять изменениями.
10 основных моделей управления изменениями.
Плюсы и минусы, что применять в управлении изменениями?

4) Работа с возражениями при внедрении изменений.
Упражнение «Фразы убийцы»
Упражнение «Работа с возможными сопротивлениями внедрениям»

5) Инструменты, помогающие развить топ навыки коммуникаций и устранить 5 организационных потерь.

Проектная работа по инновационным lean изменениям в производстве
Введение в методологию проектной работы (DMIAC) – основы, этапы работы, риски, запуск проектов.
1 этап проекта «Определение» Определение проблемы и выбор темы. Команда проекта. Паспорт проекта. Дорожная карта проекта
2 этап проекта «Измерение» Производственный анализ и анализ ключевых показателей.
Обзор основных инструментов, применяемых в этапе «Измерения» для определений текущего состояния процесса, узких мест, резервов для совершенствования и достижения поставленных результатов.
7 видов поверхностных.

Бизнес-игра «Взлёт»
Цель игры: отработать навыки анализа производственного процесса, расчета производительности труда работников, выявления потерь, планирования работы по повышению эффективности процессов.
Раунд №1 В первом раунде участники моделируют - “проживают” существующий производственный процесс в компаниях, где присутствуют срывы сроков поставки, слабая система логистики, неорганизованные рабочие места и неэффективные процессы.
Цель раунда: оценить ситуацию с «ловушкой» и отработать навыки анализа процессов, выявления потерь, определения причин длительного времени выполнения заказа и низкого качества продукции.

Инструмент анализа текущего состояния процесса - «Взгляд орла».
Инструменты: Карта потока создания ценности, АВС анализ, Матрица продукта. Отработка технологии построения карты потока создания ценности, выявление существующих потерь.
Упражнение Карта текущего состояния.
Инструменты анализа процесса - «Взгляд муравья».

Стоимость и условия оплаты

Статус пакета
Количество участников
(заявленных к оплате)
Стоимость пакета за одного участника*
Стандартный
1
45.000 ₽
Корпоративный
2
42.500 ₽
Стратегический партнер
3
40.500 ₽
Стоимость пакета за одного участника* включает: раздаточный материал, трансфер и питание – обед и кофе-брейк во время обучения, сертификат, экскурсия
Длительность и формат

Очный формат – 3 рабочих дня (24 часа) погружения сотрудников вашей компании в процесс освоения навыков и инструментов.

Период проведения и локация

город Пермь

Количество участников
Ограничено
Длительность и формат

Очный формат – 3 рабочих дня (24 часа) погружения сотрудников вашей компании в процесс освоения навыков и инструментов.

Период проведения и локация
город Пермь
Количество участников
Ограничено

Отзывы

  • Мощная, ёмкая программа обучения, где нахожусь впервые. Для меня все доступно, полезно. Много инструментов, которые в дальнейшем будем использовать в своем производстве, повышая эффективность и производительность труда. Отдельное спасибо хотелось бы сказать команде Решетников Ирине Юрьевне.
    Участник обучения
  • Конечно, узнавать все новое безусловно интересно. Несмотря на то, что многое мы уже знаем, и с Ириной мы работали раньше, но тем не менее новые продукты, новые технологии – это всегда полезно. Будем что-то пробовать на своих площадках, и надеюсь, что от этого будет положительный результат.
    Участник обучения
  • Очень приятно находиться в Перми. Хочется надеяться на то, что этот опыт будет полезен и мы применим его в практике, посколько у нас в компании уже внедрено бережливое производство. Хочется какие-то новые знания отточить, навыки получить, поэтому хочется верить, что по прошествии этого обучения нам удастся что-то улучшить в отношении работы нашей компании и производства в частности.
    Участник обучения
  • Хотел бы поблагодарить компанию International Business Support Group за предоставленный тренинг. Для меня обучение в таком формате новое и вполне доступно и понятно для людей, чтобы понять инструмент TWI, стандарты работы, расположение рабочих мест, а также удобства самой системы, наклонных стеллажей и прочих инструментов.
    Участник обучения

Остались вопросы?

Оставьте контактные данные и наш менеджер свяжется с вами